“一人生病全家忙”，這是擺在現(xiàn)實生活中的真實寫照，相信很多人都有所體會。為破解這一難題，山東、浙江、福建等多地探索推行“無陪護病房”試點，引來一片叫好聲 。 

      所謂“無陪護病房”，可簡單地理解為?是一種由經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的護理員為住院患者提供24小時不間斷的生活照護等服務(wù)的病房模式，旨在實現(xiàn)無家屬陪護或家屬只陪不護。

      可以想象，家中有個病人住院，全家人都得跟著忙活，不僅需要全家人日夜照顧，還影響他們工作學(xué)習(xí)生活。對一部分相對年輕的雙職工家庭來說，全天候陪護固然可以能彰顯親情，但也意味著工作生活無法正常開展。家屬陪護本身如果不夠?qū)I(yè)，對病人健康非但沒有幫助而且可能造成損害。對一些少子甚至無子的家庭來說，家屬24小時陪護更是不切實際。

      兩難之下，山東等多地探索推行“無陪護病房”試點，力求讓患者“舒心”，為家屬“松綁”，這無疑是政府和相關(guān)部門“以人為本”理念的提升，是對人民群眾熱切期盼的最好回應(yīng)，也是構(gòu)建和諧幸福社會的親民愛民之舉。遠的不說，就拿日照來說吧，日照城投集團與國濟醫(yī)療公司聯(lián)合推出的“戶護通”健康照護預(yù)約平臺，攜手日照華方中醫(yī)醫(yī)院推出“醫(yī)護康養(yǎng)一體化”服務(wù)，打造“無陪護病房”，就深得患者和家屬的好評。

      “無陪護病房”服務(wù)雖好，但是，進一步推廣面臨諸多挑戰(zhàn)，也有很多制約瓶頸。例如，接受正規(guī)培訓(xùn)的護理員相對缺少，如果在面上大規(guī)模推廣這一病房模式，符合條件的無法滿足實際需求。若是向社會招聘，他們的水平參差不齊，其護理能力和理念需進一步專業(yè)提升。再一個從情感和責(zé)任的角度出發(fā)，一些患者和家屬受到某些傳統(tǒng)觀念的影響，對“無陪護病房”還有偏見和認識上的不足……

      盡管“無陪護病房”的推廣面臨著諸多挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)的存在，為我們指明了努力的方向。例如，我們是否可以將試點醫(yī)院作為護理員培訓(xùn)基地，加快專業(yè)人才隊伍建設(shè)；是否可以通過第三方服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)院校加大對護理員的培養(yǎng)力度；是否可以進一步健全完善制度制約體系，將護理員工作職責(zé)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；是否可對從業(yè)人員給予激勵政策，吸引更多的人入行從業(yè)；是否可以考慮通過醫(yī)保和財政補貼等方式，分擔(dān)費用支出，讓患者承受得起；是否可引進社會慈善力量加入其中，加快建設(shè)和普及“無陪護病房”……

       “無陪護病房”作為一種全新的醫(yī)療服務(wù)形式，是大勢所趨，也是民生大事。如何疏通“堵點”、引爆“熱點”？又如何讓其叫好又叫座？推而廣之還得邁過幾道坎？它離我們還有多遠？這一系列問題，不只考驗相關(guān)各方的智慧和能力，也要求以“破題有方、解題有力、答題有招”的堅定姿態(tài)積極應(yīng)對，從體制機制上夯基筑底、樹牢根本，多些民生視角，多些為民情懷，用心用情做好民生實事這篇大文章。

      隨著相關(guān)措施的逐步落實與完善，我們有理由期待，“無陪護病房”會早日走進百姓生活，讓更多家庭感受到溫暖和關(guān)懷，真正有效地破解“一人生病全家忙”的現(xiàn)實難題。（圖片源自網(wǎng)絡(luò)）